面对人工智能技术浪潮，高校后勤人员如何转型升级、提升核心竞争力？2026年6月5日下午，后勤学校在朝阳校区主教楼举办“AI赋能潜能挖掘，让工作能力提升”专题培训，特邀中关村人工智能学院副院长王梦珏主讲。后勤保障部与后勤服务集团党总支书记付国柱出席活动，并为王梦珏颁发了“北京化工大学后勤学校特聘讲师”聘书。后勤服务集团副总经理原京晶主持培训，来自后勤各岗位的40余名管理人员及学生代表参加学习，共同探索“AI+后勤”的融合路径。
培训伊始，王梦珏直指数字化时代的普遍关切：“我现在擅长的工作被AI代替了怎么办？”他明确指出，应对之道在于深化人的专业性——“AI是我们身边的‘超级伙伴’，人越专业，人与AI融合后产生的成果质量就越高。”这一观点为后勤管理队伍在智慧校园建设中找准自身定位提供了清晰指引。
针对如何高效利用AI工具，王梦珏结合自身实践经验，分享了两个关键方法。一是 “朗姆雷斯蒂尔金原则”，他强调，AI虽然降低了获取知识与技能的门槛，但高质量输出的“地基”仍是人自身扎实的知识积累与专业判断。二是倡导 “先做后学”的实用型学习模式，即以解决实际工作问题为导向，在应用AI工具的过程中快速迭代学习，这尤其适合任务驱动的后勤管理场景。
在此基础上，王梦珏描绘了AI时代后勤人才所需的能力画像：除了换位思考、人际沟通等软实力，更需具备与AI高效协作的沟通能力、判断AI输出可靠性的批判性思维，以及整合多方资源达成目标的综合能力。他特别指出，后勤人应以“企业家”般的主动性和担当精神要求自己，聚焦目标，驱动创新。
培训最后，王梦珏以一句精辟的总结引发了全场深思：“真正能实现飞跃的，不是只会使用AI工具的人，而是能以AI为伴、主动定义自身未来的‘掌舵人’。”这不仅为个人职业发展指明了方向，也为后勤团队在智能化升级中保持核心创造力注入了信心。
本次培训是后勤系统深化“智慧后勤”建设、系统性提升管理队伍数字素养与创新能力的重要举措。通过专家深入浅出的讲解，参训人员不仅拓宽了对AI的认知视野，更掌握了将AI思维与方法融入后勤服务、运营管理、安全保障等实际工作的思路。未来，后勤学校将持续关注前沿科技动态，搭建多元学习平台，助力每一位后勤员工在时代变革中实现能力跃升，为学校高质量发展构筑更加敏捷、智能、可靠的后勤保障体系。