为倾听新进青年员工工作体验与成长心得，明确后勤工作价值，引导其树立“以师生为中心”的正确政绩观，广泛收集改进建议，助力青年成长与后勤提质增效，2026年4月9日，后勤工会成功举办“践行正确政绩观，我与后勤共成长”青年职工座谈会。
后勤党总支书记付国柱、后勤集团总经理李浚、后勤保障部副部长周昕出席座谈会，与各部门入职1-2年的青年员工齐聚一堂，共话成长、共献良策、共绘蓝图。
交流过程中，青年员工结合自身在不同岗位的工作经历，分享了入职以来的成长与感悟。大家表示工作以来，深刻认识到后勤工作是高校正常运转的“生命线”、服务师生的“暖心工程”。“干得好”的后勤工作，就是能切实解决师生急难愁盼问题、让师生感受到便利与温暖的工作。在工作导向方面，青年员工们结合具体案例，提出既要高效处置眼前急事、化解突发难题，也要注重总结经验、完善长效机制，实现短期成效与长期发展的有机结合；在工作核心需求上，大家一致认为，要始终把师生满意放在首位，真正践行正确政绩观。同时，青年员工们也围绕跨部门沟通、技能培训、流程优化等方面进行了分享并给出改进建议，展现出青年一代对后勤工作的高度责任感与积极进取的精神风貌。
与会领导认真倾听发言后，对青年员工的真诚分享和务实思考给予充分肯定，对其成长进步表示欣慰，并结合自身经历与后勤发展实际提出殷切期望。李浚同志围绕后勤核心价值，鼓励青年员工立足岗位、锤炼硬本领，主动参与长效机制建设，积极建言献策；周昕同志肯定员工服务用心，回应相关建议，强调工会将持续搭建沟通平台，助力青年破解难题、提升业务水平。
最后，付国柱同志作总结讲话。他指出，后勤服务覆盖校园各区域，是新兵老将共筑的大家庭，希望青年员工工作有心有温度，牢记“以师生为中心”理念，将个人成长融入后勤发展大局，勇于担当、注重沉淀，在平凡岗位追求卓越；他强调，青年是后勤发展的希望，树立正确政绩观是成长关键，要兼顾工作成效与师生口碑，以实际行动为后勤高质量发展注入青春力量。
此次座谈会搭建了后勤工会与青年员工的沟通桥梁，倾听青年心声、凝聚青年共识、明确成长方向，为推动高校后勤工作高质量发展注入新活力。
