商贸中心根据中心人员结构化改革工作的推进要求，以选拔业务精英、调动全员的工作热情，增强团队的战斗力为目标，对十个值班经理岗位实行公开亮岗、公平聘岗。
2017年9月18日，中心选派部分职能部门经理和店长组成考评小组，对本次报名竞聘的21名员工进行聘岗考核。中心主任刘云泉在考核前进行了动员工作。他表示本次值班经理的聘岗工作是中心人员结构化改革取得的阶段性成果，本次考核的不仅仅是业务层面，也是对一个人全效能力的考核。值班经理的岗位属于中心的管理序列，这个岗位的设置也是中心新的管理体制建立的标志，中心需要一批人才在重要的岗位上发挥带头作用，给团队带来新的活力。随着新的值班经理的上岗，中心也将实行新的薪酬体系方案，使薪酬与岗位价值紧密结合、与员工业绩紧密结合、与企业发展收益紧密**，促进企业经营管理和服务效益的提升，同时实现员工的个人价值，享受改革的成果。
刘云泉主任也对参加聘岗的员工提出希望。希望大家要不断提高业务水平和服务师生的能力，也要不断的学习管理知识，能够站在更高的位置思考问题和解决问题，只要努力，总有施展才能的机会。
商贸中心后续将公示此次聘岗的结果，组织值班经理的上岗工作。
