7月16日上午，后勤服务集团第三届第七次工会会员暨职工代表大会在会议中心的中心会议室隆重举行。后勤集团全体领导、职代会正式代表、列席代表62人参加了此次会议。会议由集团分工会副主席刘云泉主持。
隆重的《国歌》拉开了大会的序幕。集团副总经理张燕华通报了《后勤服务集团关于管理岗位聘用人员薪酬改革方案的通知（征求意见稿）》。根据学校相关文件，后勤集团薪酬改革方案采取两种方式，职员职级薪酬制和职级薪点制，分别适用于事业编制人员和非事业编制人员。薪酬改革旨在通过薪酬结构的调整，“重岗位、轻身份”，激发集团管理人员的积极性、责任心和创造力。
职工代表们认真履行自身的权力和义务，认真听取了后勤集团副总经理吴君华宣读《后勤服务集团分工会关于吸收马艳宁等60名同志为工会会员的通知》的文件，并针对大会文件畅所欲言，进行分组讨论。
分组讨论结束后，后勤集团总经理赵恩平就代表提出的文件修改意见做了说明。后勤集团紧跟学校管理人员职级制改革的脚步，并根据后勤集团的人员特点，制定此文件，最大限度的保障职工们的利益。职员职级制更关注员工的岗位任职年限，鼓励职员做好本职工作，经过多年的本职工作的历练，职级工资可能比新提的领导高。职级薪点制则是全面考虑各类因素，如岗位、学历、工龄等，通过薪点将各因素量化，作为支付薪酬的依据。
最后，在《团结就是力量》的歌声中，后勤服务集团第三届第七次工会会员暨职工代表大会圆满闭幕。
祁文悦供稿
2015年7月16日
