为了让新入职员工尽快的熟悉和融入新的工作环境，餐饮中心通过组织新员工培训，员工安全知识测验等形式以提高入职员工的综合素质，使之掌握必要的安全知识和文明规范的服务技能。餐饮中心于3月26日、4月1日、4月3日分别在三个校区进行了新员工培训，党支部书记王中秋、西校区经理支保俊对150余名新入职员工进行了培训。
新员工入职培训主要内容包括入职教育和安全知识培训，入职教育是指通过介绍学校、后勤、餐饮中心等情况特点，使员工了解高校餐饮与社会餐饮行业的区别以及高校后勤服务特有的“教育”属性和后勤“三服务、两育人”的宗旨。安全知识培训主要包括食品安全、消防安全、生产安全，为了使职工树立起安全生产的意识，中心为新员工播放了生产事故的警示视频，希望大家能警钟长鸣。中心给新员工下发了《安全测试题》，进一步巩固了培训成果。
通过培训使新员工对自己的工作岗位和行业行为准则有了更深入的认识，进一步促进了新员工较好地融入餐饮中心大家庭之中，宣传了中心办好师生满意食堂的服务宗旨，营造了团结、向上、互助的和谐氛围。
