2015年2月3日上午，校园物业服务中心在中心会议室召开2015年骨干培训会，集团总经理赵恩平及集团党总支书记裴永昕出席了此次培训，会议由中心屈洪栓书记主持，20余名管理骨干参加了培训。
裴永昕书记对中心2014年快递管理及绿化管理等方面的工作给与了充分的肯定，他提出继续推进特色服务及鼓励自主创新的建议，并对新的一年寄予了希望。
东区部门经理焦佳结合自身实际工作，作了《深化服务外包的设想》的经验交流报告。她分析了实施自管与外包相结的优势与弊端，针对外包公司对教育属性不了解等的不足，提出了相应的监管措施。西区部门经理白玉华和大家就加强沟通的重要性进行了讨论。北区部门经理喜长全从手勤、腿勤、口勤、脑勤的角度对过去一年的工作进行了总结，和大家分享了“起点高，看的远”的具体工作方法。西区部门经理助理徐长陆以《绿化养护工作的思考》和大家进行了交流，其中对养护工作的问题及改善措施提出了栽培合理化、土质待改善、完善喷灌设施、改造草坪品种、补充观赏树种、加强大树修剪的意见。
集团副总经理、中心主任陶贞旭，作了《员工执行力，创新能力提高的思考》的报告。他结合新一年的工作计划和任务，强调服务保障的关键是执行力，执行力不到位一切等于零，深入的讲解了高效执行的十大原则，并提出创新能力是发展提高的关键。
赵恩平总经理进行了总结，他表示2014年在集团及中心的正确领导下，中心合并后成绩突出，人员调整融合性增强，同时做好了校园快递服务的特色工作。他还提到随着师生要求的不断提高，新一年工作重点要着力于“我们要做什么，怎么做？”，并结合实际工作从降低能源指标、加强外包监管、勤工俭学及自助创业、深化质量管理等方面提出了新的要求。
屈洪栓书记结合安全工作，提出2015年寒假期间在工作、生活中要时刻树立安全防范意识，杜绝安全隐患，共建平安校园的内容。
此次培训增进了员工的交流，增强了团队的向心力，时间紧凑，内容详实，取得了良好的效果，培训圆满结束。
