为进一步完善勤工助学管理，更好地发挥勤工助学的育人功能，后勤集团于12月28日召开勤工助学工作座谈会。校学工办副主任丛迪受邀参加，集团副总经理张燕华，副总经理兼餐饮服务中心主任王中秋，副总经理兼校园物业中心主任陶贞旭以及来自各中心不同岗位的学生代表参加了座谈会。会议由集团人力资源部部长宋家博主持。
经过近一年的发展，后勤勤工助学岗位数不断增加，管理逐步规范，不断探索发挥勤工助学育人功能的有效途径。会上王总从勤工助学招聘会、日常管理以及勤工助学对于学生的重要意义等方面提出了自己的看法，大家一致认为后勤勤工助学在“助教、助管、助研”中起到了积极作用，勤工助学的管理比较规范，较好地发挥了勤工助学的“助学”和“育人”作用；宋部长也谈到希望为同学们搭建一个能够更全面的展示各自的综合能力的平台，也希望各位同学通过勤工助学这个平台，在完成基本工作的同时锻炼组织沟通等方面的能力，为今后步入社会打好基础。
座谈会上，同学们从自己的岗位工作出发，谈收获和感想，同时也提出了不少有建设性的建议。用工学生表示，勤工助学让他们学到了很多书本上学不到的知识和技能；通过勤工助学，他们不仅学做事，在与老师们朝夕相处中，老师的人格魅力也深深感染了自己，潜移默化中学会了很多做人的道理。同时，同学们针对岗前培训、考勤管理等提出了自己的建议，希望进一步丰富岗前培训内涵，加强过程管理，让更多的同学通过勤工助学切实提升能力。
勤工助学工作是后勤学生工作的重要组成部分，通过座谈，后勤用工部门更好地了解了勤工助学学生的需求，也加强了各用工部门和学生之间的交流。此次座谈有利于下一步更好地进行勤工助学管理，对于提升勤工助学育人的针对性和有效性具有重要意义。
