为了更好地发挥勤工助学岗位的作用，2017年学校资助办勤工助学中心与后勤集团沟通，将原来由勤工助学中心直接管理的后勤相关岗位划归后勤集团管理。后勤集团高度重视学生勤工助学工作，将勤工助学基地建设列为集团重点工作，将其作为后勤育人的重要途径，安排专人负责，在学校资助办的指导下，从集团工作实际出发，结合学生特点和优势，设置能发挥学生优势和特点的岗位，加强管理和培训，逐步完善各项管理规章制度。
为了更好的听取学生对后勤服务的意见和建议，提升后勤勤工助学管理工作的水平，6月7日下午后勤集团组织召开勤工助学座谈会。学工办副主任丛迪、后勤集团副总经理张燕华、陶贞旭、勤工助学中心和后勤集团相关人员、14名学生代表参加了座谈会。
座谈会上，学生代表根据在后勤勤工岗位上工作的切身体会，从服务对象和服务者的双重视角，分享了对学校后勤服务工作的新认识、新体会和新感受。售饭员李静说在食堂售饭岗上工作以后，了解了食堂工作的制度和流程，切身感受到学校对于食品卫生安全的重视，对学校的食堂更加放心。服务质量监督员严培晏说，在岗位工作中发现给同学带来不便的小细节，反馈给后勤相关部门后能够立刻得到解决，感到非常开心，在后勤岗位工作的同时，锻炼了自己的表达沟通能力。在座谈中，同学们纷纷表示，后勤各岗位工作创造了融入后勤的机会，为与后勤集团各部门进行深入沟通交流提供了机会，加深了对后勤工作的认识和了解，促进了学生与后勤的相互理解。同学们在交流过程中对勤工岗位的设置、管理、培训和考核等工作提出了自己的意见和建议。各位老师与同学们进行了交流，对同学提出的问题进行了解答。
后勤服务集团设置勤工助学岗位30个，接纳学生400余人，不仅实现了帮助同学在勤工岗位上自立自强的目的，也使学生能够深入后勤、融入后勤，为后勤与学生的沟通交流搭建了桥梁。后勤服务集团将继续发挥“管理育人、服务育人、环境育人”的作用，为学生提供更多实习实践的机会，为学生创新创业教育创造条件。