为进一步提升后勤思想文化建设与人力资源管理水平，10月21日，在后勤集团副总张燕华的带领下，人力资源部、商贸中心、招待所人事相关人员等一行5人赴江南大学参加中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会（2016）年会，并与江南大学进行了交流。
在教育后勤协会思想文化与人力资源管理专业委员会年会上，2016年后勤文化建设优秀示范院校和先进院校结合实际工作，交流了在后勤文化建设中的特色工作、重点工作以及在人事制度改革方面的先进管理经验，并实地到江南大学后勤文化建设示范项目快递超市、图书馆、校园小公交考察参观。
22日上午与江南大学后勤管理处进行了交流。江南大学后勤处相关部门负责人详细介绍了后勤管理体制机制、管理模式及信息化建设与能源管理等特色工作、重点工作开展情况。双方围绕后勤管理服务体制与机制、后勤人员合同管理机制与办法、后勤人员薪酬待遇及考核办法、后备干部培养和晋升等方面展开了深入地探讨和交流。
此次会议不仅学习了各高校后勤在思想文化建设与人力资源管理方面的先进工作经验，更实地参观考察了江南大学后勤工作，通过学习交流深受启发，也为今后的实际工作拓宽了思路。
郭晔供稿
