12月15日下午，餐饮服务中心在集团会议室召开职工考核动员及管理骨干安全法制化培训会。考核相关人员、各食堂、部门负责人、管理骨干共40余人参加会议。
常务副主任王中秋向大家传达了2014年后勤集团对各单位考核安排的通知及中心的考核工作安排，他指出，个人总结要从“德、能、勤、技”四个方面认真疏理；做好自我评价，并在职工会上汇报交流，总结一次，提高一次；部门和食堂总结中，要从取得的成绩，存在的不足，今后工作的设想或对中心工作的建议三个方面进行总结。他强调，“热情”既要体现在对外的窗口服务，又要用在对内各部门、食堂间的工作联系上，创建和谐的工作氛围； “固本”要强调统一，强调定价统一、核算统一、管理统一、监管统一；质量要从细节体现，冬季做好保温，收尾工作与开饭同等重要，这都是提高服务质量要把握的细节。
支部书记支保俊向与会人员传达了《后勤服务集团关于开展“2015年寒假前安全工作法制活动”的通知》精神，并结合《后勤服务集团餐饮服务中心员工安全培训考核试卷》的内容进行了管理骨干的安全培训。他要求各食堂及部门负责人利用班前会、部门会等形式集中组织全体员工的培训，并组织做好答题，做到全员参与。
培训中，支保俊书记提到，在刚刚结束的十八届四中全会上，习近平总书记签署的第十三号主席令《中华人民共和国安全生产法》体现了我国走依法治国的方略，为安全生产工作提供了法制保障，希望所有人员都能够重视安全工作，时刻警示自身，避免各种安全事故的发生。
